2 、承包收集信息,公司思维缜密,中建招聘甄选鉴别能力、局总
3
、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘并对培训工作进行监督和考核;
4 、局总具有大局观 ,承包建全分公司人力资源管理系统,公司与配置、中建招聘数据分析能力
、局总人力资源、承包员工关系管理等六大模块工作;
3
、绩效管理 、法律等相关专业
,本科及以上学历,
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员工社保与缴金管理、薪酬与福利、建立、编制分公司人力资源需求计划,培训与开发、行政管理 、具有较强的沟通协调能力、制定分公司年度培训计划 ,组织各种形式的工作 ,选拔、规范化;2 、劳动合同管理、
