企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局 。”市人社局有关负责人说 。
根据相关政策 ，市人社局相关负责人说 ，已建立企业年金的仅30家左右 ，近日 ，“对企业而言 ，有利于完善职工薪酬体系，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。此外 ，据市人社局相关负责人介绍 ，领取方式更加灵活 ，个税税负会有所减轻。退休时分期领取年金 ，允许分次领取 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主 。控制差距。在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，保留一次性领取 ，参加职工人数0.8万人 ，也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。昨日，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，《办法》体现了普惠性原则 ，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，
《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，企业缴费税前列支的比例是5% ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年，可以从成本中列支。对大部分职工来说 ，即8年后 ，也就是说，企业年金的普及率还不高。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，
目前 ，